خمار، زديرةاميرة،سابق2025-04-082025-04-0820231112-9255http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/21617نهدف من خلال هذا المقال إلى الكشف عن طرق وأشكال الحراك المهني داخل المنظمات، وكيف يتحقق الولاء التنظيمي، بصفته من المبادئ الأساسية التي تسعى المنظمة إلى ترسيخه في نفوس العاملين للحفاظ على مكانتها التنظيمية وقدرتها على المنافسة الخارجية، بتحقيق أكبر قدر من الفعالية والجودة في الأداء، والكشف عن أسلوب الترقية التي تعتبر من أشكال الحراك الصاعد وعلاقتها بالولاء التنظيمي، وكذا معرفة أبعاد الحراك المهني المختلفة وتأثير ذلك على شعور العمال وتوجهاتهم التنظيميةotherالحراك المهني ؛ الولاء التنظيمي ؛ المنظمة؛ الترقية ؛ الحراك الصاعدArticle