فرحي، سيف الدينباديس، بوشامة2024-11-052024-11-052024http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20632تهدف هذه الدراسة إلى تعرف على العلاقة بين كل من القيادة الإدارية بمتغير الأداء الوظيفي بمركز الحماية المدنية حيث لقي موضوع القيادة الإدارية اهتماما كبير لدى الباحثين والذين حاولوا وضع إسهامات ودراسات تعود بالنفع على المؤسسات العامة. ومن أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة تم إجراء دراسة ميدانية على مستوى مركز الحماية المدنية بدائرة عين البيضاء ولاية أم البواقي بإتباع المنهج الوصفي وطبقت على موظفي المؤسسة أداة الاستبيان ثم اختيارهم بالاعتماد على طريقة العينة العشوائية البسيطة لموظفي المؤسسة وقد بلغ عددهم 30 مفردة ولمعالجة البيانات تم الاعتماد على برنامج (spss),وقد أسفرت النتائج على وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط القيادي الديمقراطي والأداء الوظيفي وعدم تحقق ثلاثة فرضيات المتمثلة في: - لا توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية والأداء الوظيفي. - لا توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين النمط الاوتقراطي والأداء الوظيفي. - لا توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين النمط القيادي الحر والأداء الوظيفي.otherالقيادة؛ القيادة الإدارية؛ الأداء الوظيفيOther