نجعوم, هاجرتلاييج, نوارة2018-03-182018-03-182012http://hdl.handle.net/123456789/2536هدفت هذه الدراسة الى الوقوف على العلاقة بين القدرة على التحكم في، إدارة الوقت ، وضغوط العمل لدي رؤساء الأقسام بالجامعة و ذلك من خلال طرح تساؤل عام ؛ هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القدرة على التحكم في إدارة الوقت و ندم رؤساء الأقسام؟ - وهل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القدرة على التحكم في إدارة الوقت د الأم الناتجة عن الضغوط المهنية لدي رؤساء الأقسام الجامعية؟ - هل توجد علاكة ذات دلالة إحصائية بين القدرة على التحكم في إدارة الوقت و الأءراض الناتجة عن ضغوط العمل لدى رؤساء الأقسام بالجامعة؟ و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الدراسة و الاستبيان كأداة لجمع البيانات (واحدة لإدارة الو.قت، وأخر لضغوط العمل ) تم تطبيقها على عينة مكونة من 14 رئيس قسم من مجموع 19 في جامعة بن مهيدي* و المعالجة الإحصائية كانت باستخدام معامل سيبرمان بروان،و قد تم التوصل الى وجود علاقه ذات دلالة إحصائية بين القدرة على التحكم في إدارة الوقت و الأعراض الجسدية الناتجة عن ضغوط العمل من جهة، ووجود علاقه بينها و بين الأعراض النفسية الناتجة عن ضغوط العمل من جهة آخري.otherإدارة الوقتضغوطات العملOther