عميرة, أسماءبن محمد, هدى2023-09-172023-09-1720221112-92552588-2414http://hdl.handle.net/123456789/15894لم تعد المنظمات اليوم تقتصر في مواردها البشرية على نوع واحد فقط، بل أصبحت تتسم بالتعدد والاختلاف، وبما أن الموارد البشرية هي مصدرُ النجاح للمؤسسات، فقد بات من الضروري احتواء هذا التنوع وتثمينه. يهدف هذا البحث إلى إبراز أثر التنوع (الديمغرافي والمعلوماتي) في ديناميكية جماعة العمل بمستشفى جيجل، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. تم التوصل إلى أنه يوجود أثر ايجابي معنوي للتنوع (الديمغرافي والمعلوماتي) في ديناميكية جماعة العمل بمستشفى جيجل.otherالتنوع الديمغرافيالتنوع المعلوماتيديناميكية جماعة العملOther