سيدر، آسياغوتي، خير الدين2024-11-052024-11-052024http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20606إن الهدف من الدراسة هو التعرف على أهمية التكوين في المسار المهني للموظف ،و لمعالجة هذه المشكلة تم اختيار بلدية عين ببوش و فروعها كميدان للدراسة و تحديد التساؤل الرئيسي التالي : - كيف يساهم التكوين في تطوير المسار المهني للموظف ؟ اعتمدت الطالبة في هذه الدراسة على المنهج الوصفي و الاستبيان كأداة لجمع البيانات و قد تم توزيعها على 51 موظف بالبلدية ، بالإضافة إلى الاستعانة بالأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج و تفسيرها منها المتوسطات الحسابية، النسب المئوية ، الانحرافات المعيارية ، معامل الارتباط ، معامل ألفاكرونباخ . وفي الأخير وبعد كل المجهودات المبذولة توصلت الطالبة الى مجموعة من النتائج التي تثبت صحة فروضها ، بالرغم من أن البحث العلمي يمتاز بالنسبية أي قابل للتغيير ، و هي كالآتي : توجد علاقة ارتباطية بين تنمية المهارات و القدرات في تطوير المسار المهني للموظف ، وتوجد علاقة ارتباطية بين تنمية الاتجاهات في تحقيق أهداف الموظف كما توجد علاقة ارتباطية بين تنمية المعارف و المعلومات و تخطيط المسار المهني .otherالتكوين؛ برامج التكوين؛ المسار المهني : تطويرOther