رباحي غديري, فاطمة الزهراءخلاصي, خلاصي, مراد مراد2018-07-102018-07-102017http://hdl.handle.net/123456789/3897هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ما إذا كانت هناك عدالة في توزيع الأجور لدى موظفي الوظيف العمومي و تأثير الأجور على أفراد عينة الدراسة من العاملين في مديرية الموارد المائية بولاية أم البواقي و لتحقيق أهداف هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي و جمع البيانات باستخدام الاستبيان وزع على عينة بلغت 45 فردا ،استخدم في التحليل الإحصائي معامل ألفا كرونباخ ،نظام SPSS نسخة 20 بالإضافة إلى المقابلة كأداة مساعدة طبقت على اثنان من العمال لم تتحقق الفرضية العامة القائلة :أنه توجد عدالة في توزيع الأجور لدى موظفي الوظيف العمومي أي أنه كلما كانت الأجور غير عادلة كلما نقص الأداء و التفاني في العمل.otherالوظيف العموميالأجورOther