رزوق, أحلامعاتي, لمياء2018-02-142018-02-142015http://hdl.handle.net/123456789/1602تركز هذه الدراسة على تبيان مساهمة الكفاءات البشرية في عملية التغيير التنظيمي خاصة في ظل بيئة تتسم بعدم الاستقرار والتغيير السريع سواءا على مستوى الداخلي للمؤسسة أو على مستوى الخارجي لذا من الضروري أن تسخر المؤسسة كفاءاتها البشرية بمعارفها و مهاراتها و سلوكياتها المتميزة لتقبل التغيير و التطورات التي تحدث على مستواها هذا ما بينته الدراسة الميدانية لمؤسسة سونلغاز بأم البواقي . أن الكفاءات البشرية تساهم بقوة في عملية التغيير التنظيمي بمختلف أبعاده وأن العنصر البشري الكفؤ يعد عنصرا حاسما لنجاح هذه العملية.otherالتغيير التنظيميكفاءات الموارد البشريةOther