فاضل, سميةبورني, نسيم2018-05-072018-05-072016http://hdl.handle.net/123456789/3124تركز هذه الدراسة على تبيان مساهمة الكفاءات البشرية في عملية التغيير التنظيمي خاصة في ظل بيئة تتسم بعدم الاستقرار و التغيير السريع سواء على المستوى الداخلي للمؤسسة أو على المستوى الخارجي لذا من الضروري أن تزخر المؤسسة كفاءاتها البشرية بمعارفها و مهاراتها و سلوكياتها المتميزة لتقبل التغيير و التطورات التي تحدث على مستواها هدا ما بينته الدراسة الميدانية للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بأم البواقي أن الكفاءات البشرية تساهم بقوة في عملية التغيير التنظيمي بمختلف أبعاده و أن العنصر البشري الكفء يعد عنصرا حاسما لنجاح هذه العملية.otherالتغيير التنظيميالولاء التنظيميالكفاءات البشريةOther