دكومي، إبراهيمدنبري، لطفي2024-04-162024-04-162016http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18889هدفت دراسة البحث وسط عينة ل73 مبحوثا عاملين بمؤسسة سونلغاز أم البواقي للتعرف على علاقة بين متغيرين هما نمط الإشراف والإلتزام التنظيمي لدى عمال إحدى المؤسسات العمومية ومحاولة التعرف على أنماط الإشراف الأوتوقراطي التشاركي وعلاقتها على التوالي مع الإلتزام الإستمراري المعياري بتساؤل رئيسي فحواه- هل يساعد نمط الإشراف في تحقيق الإلتزام التنظيمي للموظف في مؤسسة سونلغاز؟ وتبرز أهمية هذه الدراسة بالتركيز على الإنسان بإعتباره الرأسمال الحقيقي في أي مؤسسة وإنشغال الباحثين بهذا الأمر وما تثيره المواثيق الدولية من أمور لها علاقة بالإنسان العامل وضرورة إحترام حاجاته وخصوصياته.otherالعامل؛ المؤسسة العمومية؛ الإلتزام التنظيميOther