عزيز, إسلام; بن زروال, فتيحة2018-01-172018-01-172014http://hdl.handle.net/123456789/636يهدف هذا البحث إلى التنبؤ بخصائص الشخصية المقاومة للإجهاد المهني عند مدراء الثانويات، من مرورا بالتعرف على مصادر الإجهاد المهني عند المدراء و شدتها ، التعرفعلى أعراض الإجهاد المهني عند المدراء و شدتها و وصولا الى تحديد خصائص شخصية المدراء كما يقيسها الروشاخ. الإجراءات المنهجية: اعتمد البحث على المنهج الوصفي الإرتباطي، وعينة مقصودة، قوامها 37مديرا، معبرين بدلك عن جميع مدراء ثانويات أم البواقي طبق عليهم مقياس مصادر الإجهاد المهني ، مقياس الإجهاد لقياس مستواه وأعراضه ، و اختبار الروشاخ . النتائج: تمت معالجة البيانات المستقاة ببرنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS) النسخة 19. تنوعت المعاملات الإحصائية المستخدمة من، معامل ارتباط سبيرمان ،معامل ارتباط كندال، الإنحدار الخطي المتعدد .وأفضت النتائج الرئيسة إلى وجود: - علاقة موجبة دالة بين الإتصال البشري ومستوى الإجهاد المهني . - علاقة سالبة دالة بين نجاح معالجة الواقع ومستوى الإجهاد المهني. - علاقة موجبة دالة بين الإتصال البشري السطحي ومستوى الإجهاد المهني . - علاقة سالبة دالة بين الحرارة الداخلية الموقفة ومستوى الإجهاد المهني . - علاقة سالبة دالة بين مراقبة العدوانية ومستوى الإجهاد المهني . - علاقة سالبة دالة بين الإنبساط الذي يميل للإنطواء ومستوى الإجهاد المهني .otherالإجهاد المهنيخصائص الشخصيةOther