كربوش, هشام2023-09-052023-09-0520202773- 2908http://hdl.handle.net/123456789/14995هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير الإشاعة على الثقافة التنظيمية للمؤسسة ، اعتمادا على المنهج الوصفي من خلال تطبيق المقابلة على عينة طبقية عشوائية من مجموع 120 عامل من عمال المنظمة ، توصل البحث إلى النتائج التالية : تمحورت حول تأثير الإشاعة السلبي على الثقافة التنظيمية في ضوء النتائج الم تحصل عليها: هناك تأثير سلبي للإشاعة على المعتقدات التنظيمية هناك تأثير سلبي للإشاعة على الأعراف التنظيمية. هناك تأثير سلبي للإشاعة على التوقعات التنظيمية. الكلمات المفتاحية: الإشاعة، المعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الثقافة التنظيمية.otherالإشاعةالمعتقدات التنظيميةالأعراف التنظيميةالتوقعات التنظيميةالثقافة التنظيميةArticle