بوقلوف, وفاءبوشامة, باديس2018-09-092018-09-092017http://hdl.handle.net/123456789/4213يكمن الهدف الرئيسي للتدريب في تنمية وتطوير الموارد قصد العطاء أكثر ولا يمكن أن يتحقق هذا الهدف إلا بوضع خطط واستراتيجيات تنموية تتضمن تقنيات وأساليب تتماشى مع ما هو مطلوب. تعد المؤسسة العمومية " بريميكس " واحدة من المؤسسات الاقتصادية والصناعية التي شهدت نموا ملحوظا في إجمالي الإنفاق على الأساليب التدريبية وذالك نتيجة لاشتداد الطلب على الإنتاج من داخل المؤسسة وخارجها، مما ساهم وبقوة في وضع أنسب الطرق لتدريب العاملين وتنمية قدراتهم ومهاراتهم، وكذا تحسين طرائق عملهم وكذا تقوية الرغبة والدافعية لديهم نحو العمل، كل هذا كان المسعى الأساسي منه ليس فقط الزيادة في حجم الإنتاج وإنما للتحسين والرفع من الكفاءة الإنتاجية لها من خلال الإنتاج في الوقت المحدد، تطوير المدخلات التقنية وتعليم العاملين على استخدامها. من هنا تبرز أهمية العملية التدريبية كنشاط جد أساسي في المؤسسة التي تسعى إلى تطوير إنتاجيتها.otherالإنتاجالتدريبالإنتاجيةالكفاءة الإنتاجيةOther