مسعودي, لطفيقنيفة, نورة2018-05-292018-05-292016http://hdl.handle.net/123456789/3327تساهم وبشكل كبير التأثيرات السلبية لظاهرة الإجهاد المهني في تكبد المؤسسات على اختلاف نوعها وأنشطتها خسائر جد كبيرة وذلك لما لها من أثر كبير على أداء العامل حيث هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير الإجهاد المهني على أداء العامل،وتأثير كل من متغيرات الدراسة ( الضغوط المهنية، العدالة التنظيمية ، الاحتراق الوظيفي) لدى أفراد عينة الدراسة وتأثيرها على أدائهم. اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي ، وعلى عينة قصديه بلغ عددها (30 عامل) مسح شامل لموظفي مركز التكوين المهني "بريش" .otherالضغوط المهنيةالإجهاد المهنيالأداء الوظيفيالإحتراق الوظيفيالعدالة التنظيميةOther