قنفوذ ،أمينة2024-05-192024-05-192022http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19356تهتم المنظمات بوضع الاستراتيجيات في كافة الوظائف والأنشطة الأزمة في تعزيز الإبداع التنظيمي وإنجاح أعمالها وتعتبر الموارد البشرية واحدة من أهم تلك الوظائف في المؤسسة ومن هنا لابد من إستراتيجيات لإدارة الموارد البشرية وتتعلق وتتكامل مع بقية الاستراتيجيات الأخرى وبالتالي النجاح والتميز في المؤسسة هدفت الدراسة إلى بيان أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الإبداع التنظيمي ، دراسة ميدانية في بنك الفلاحة والتنمية الريفية ،حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري ،أسلوب دراسة حالة في الجانب التطبيقي معتمدا على الاستبيان والمقابلة لجمع البيانات اللازمة والتي وزعت على عينة الدراسة والتي بلغت 30 موظف ومدراء على جميع مستويات البنك في المؤسسة محل الدراسة حيث قمنا بتحليل استبيان بإستخدام برنامج التحليل الإحصائي spss22 وكانت أهم نتائج الدراسة كما يلي وجود أثر >و دلالة إحصائية بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و الإبداع التنظيمي في المؤسسة محل الدراسةotherOther