قابوش, عمربوقنس, عبد النور2018-05-102018-05-102016http://hdl.handle.net/123456789/3152مشكلة الدراسة: يمكن صياغة مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي:"ما علاقة نمط القيادة الإدارية بإدارة الصراع داخل المؤسسة؟ " أهداف الدراسة: التعرف على نمط القيادة الإدارية السائدة بالمؤسسة المدروسة من وجهة نظر المبحوثين. التعرف على واقع الصراع داخل المؤسسة المدروسة من وجهة نظر المبحوثين. التعرف على أساليب إدارة الصراع المتبعة داخل المؤسسة المدروسة من وجهة نظر المبحوثين. التعرف على العلاقة بين نمط القيادة الإدارية وإدارة الصراع داخل المؤسسة المدروسة. الدراسة الميدانية: المؤسسة العمومية للصحة الجوارية- عين البيضاء-ولاية أم البواقي المدة الزمنية: خمسة عشر يوما(15 يوما) من 01 أفريل إلى 15 أفريل 2016. مجتمع الدراسة وعينته: تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالمؤسسة المدروسة، وهم يمثلون خمسة مستويات تنظيمية : السلك الشبه الطبي، السلك الطبي،الأسلاك المشتركة، العمال المهنيون، الأعوان المتعاقدون. حيث بلغ المجتمع الأصلي 291 فردا، حيث تم اختيار العينة العشوائية الطبقية والمقدرة بــــ: 40 % من مجتمع الدراسة المستهدف، وبعد التطبيق الميداني حصل الباحث على 116 استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. منهج الدراسة وأدوات جمع البيانات: استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدم الباحث الملاحظة بالمشاركة والمقابلة الحرة و الاستبانة كأدوات لجمع البيانات.otherالقيادة الإداريةإدارة الصراعنمط القيادةOther