فرح, زينبتيلاييح, نوارة2018-05-092018-05-092016http://hdl.handle.net/123456789/3147يتمحور هدف هذا البحث حول معرفة ما إذا كانت هناك علاقة بين الضغوطات المهنية والانحرافات الوظيفية لدى الأساتذة الجامعيين و قد جاء سؤال البحث كما يلي : هل توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و الانحرافات الوظيفية ؟ و تمحورت الفرضيات العامة للبحث في ما يلي : توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و الانحرافات الوظيفية لدى الأستاذة الجامعيين . حيث انبثقت عن الفرضية العامة ثلاث فرضيات جزئية و هي كما يلي : - توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و عدم احترام مواقيت العمل لدى الأستاذة الجامعيين . - توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و التراخي لدى الأساتذة الجامعيين . - حيث تم إجراء الدراسة في أم البواقي بجامعة العربي بن مهيدي ، واستخدام المنهج الوصفي الذي يدرس الظاهرة كما هي في الواقع ، و أداة البحث تمثلت في مقياس الضغوطات المهنية و مقياس الانحرافات الوظيفية كما تم الاعتماد على الأساليب الإحصائية لمعالجة البيانات تمثلت في الوسط المرجح و معامل الارتباط سبيرمان ، التي من خلالها توصلنا إلى نتائج البحث و المتمثلة في : - لا توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و عدم احترام مواقيت العمل لدى الأساتذة الجامعيين. - لا توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و التراخي لدى الأساتذة الجامعيين . - لا توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و السلبية لدى الأساتذة الجامعيين. لا توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و الانحرافات الوظيفية لدى الأساتذة الجامعيين.otherالضغوطات المهنيةالإنحرافات الوظيفيةOther