باهي, نسيبةزعيم, نجود2018-05-292018-05-292016http://hdl.handle.net/123456789/3328يعتبر الاتصال عملية ديناميكية تعمل على نقل وتبادل المعلومات بين شخصين أو أكثر. ومن خلال هذه الدراسة تم التطرق إلى الاتصال الداخلي في المؤسسة باعتباره جانبا مهما ومؤثرا على أداء الموارد البشرية واخترنا المؤسسة التربوية كنموذج خاص من المؤسسات باعتبارها من أهم المؤسسات التي لها مكانة هامة في الحياة الاجتماعية ،والتي تحظى باهتمام بالغ في المجتمع نظرا لما تساهم به من تربية وتعليم ،حيث تمحورت إشكالية هذه الدراسة حول الاتصال الداخلي ودوره في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة التربوية ومن خلال دراستنا الميدانية توصلنا الى عدة نتائج اهمها : أن الاتصال الداخلي الفعال يعمل على تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة التربوية .otherالأداء الوظيفيالإتصال الداخليOther