بن عياد، ياسينعبدلي، وليد2024-11-172024-11-172024http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20804إن اختلاف الدراسات والبحوث العلمية، تختلف أساليبها وطرقها ومناهجها بحسب طبيعة كل دراسة، فهناك دراسات استكشافية وصفية وتجريبية وغيرها. وقد اندرجت دراستنا الحالية في إطار الرسائل والأبحاث العلمية التي ساعدتنا على التعرف على واقع المؤسسة الاقتصادية محل الدراسة وذلك من أجلِ إعطاءِ صورة عامة عن حوادثِ العملِ وتأثيرها على الأداءِ المؤسسيِ، حيث نجد هذهِ الأخيرةِ من بينِ الظواهرِ الأكثرِ شيوعا وانتشارا على مستوى المؤسساتِ خاصةً الصناعيةِ منها كما اصبح هذهِ الظاهرةِ محل اهتمام من طرفِ العديدِ من الباحثين بمختلفِ التخصّصاتِ حيث درسوها من عدة جوانب محاولين الكشف عن أهمِ الأسبابِ التي تقع وراء حوادثِ العملِ سعيا منهم لأجلِ إيجادِ الحلولِ والمقترحاتِ للحدِ من هذهِ الظاهرةِ التي تمس المؤسسة بصفة خاصة والمواردِ البشريةِ بصفة عامة. وما زال الإنسان يعاني من حوادثِ العملِ وما ينجر عنها من نتائج سلبية، رغم توافرِ العديدِ من وسائلِ الوقايةِ كما نجد المؤسسة كذلك تعاني من نفسِ السببِ وما ينجر عنها من حوادثِ عمل وتأثيرها على أداءِ المؤسسةِ وينجم عنها عائدٌ أقل وتدني في المنتوجِ ونوعيةِ الإنتاجِ السيئةِ وتلحق أضرار بالممتلكاتِ، ومن ضمن التكاليفِ غير المباشرة نتيجة توقفِ العاملِ وغيابهِ عن العملِ لمدةِ ربما طويلةٌ أو قصيرة المدى ونجد انخفاض معدلِ حوادثِ العملِ وخسائرها يؤدي إلى توافرِ أموال تساهم في زيادةِ الربح وبالتالي يتم تحسين الأداءِ حيث يعد هذا الأخير مؤشرا مهما على حسن أداء المؤسسةِ الصناعيةِ ويساعدها على رفعِ أرباحها وتحسينِ كفاءة موظفيها، وذلك من أجلِ الحصولِ على مردودية عاليةً إضافةً إلى ذلك أن تغيب الموظف عن عملهِ بسببِ حوادث العمل يؤثر بدرجة كبيرة على أداءِ المؤسسةِ من جانبِ الجودةِ والكفاءةِ أو مردودية الإنتاجِ، الرقابةِ أو التخطيطِ والتسييرِ، وهذا من خلالِ تأثيرِ حوادثِ العملِ على الأداءِ بصفة عامة... وعليهِ فإن العنصر البشري من أهمِ المواردِ التي ترتكز عليها أي مؤسسة بالدرجةِ الأولى بل هو محددٌ مهمٌ لأيِ عملية إنتاجية، لأن تحقيق أهدافِ المنظمةِ لا يتم إلا عن طريقِ الأفرادِ الذين يشكلون القوة المنتجة فيها، حيث إن الأداء يتأثر بعدةِ عوامل تمنع الوصول إلى الكفاءةِ والفاعليةِ داخل المؤسسةِ، ومن ضمنِ هذهِ العواملِ حوادث العملِ، فعلى الإدارةِ الواعيةِ أخذ الاحتياطاتِ اللازمةِ لما حولها من متغيرات، وتنبؤ بتأثيرها على أدائها. لذلك جاءت دراستنا شاملة لقياس مدى تأثر الأداء المؤسسي بحوادث العمل.otherحوادث العمل؛ الأداء المؤسسي؛ الأداء المالي؛ الأداء الوظيفيOther