قزاينية, فاطمةبارة, لخير2018-05-022018-05-022015http://hdl.handle.net/123456789/3071تناولت هذه الدراسة موضوع نمط الإشراف و علاقته بالكفاية الإنتاجية بمؤسسة سونلغاز - ام البواقي ،بهدف معرفة نمط الإشراف السائد بالمؤسسة و قياس الكفاية الإنتاجية من خلال الوسائل الغير مباشرة و تمثلت في : التمارض ، الغياب دون اذن ،مخالفة تعليمات العمل ، الوقوع في الحوادث ، التأخر عن العمل ،وقد تم استخدام المنهج الوصفي ، و طرحت إشكالية الدراسة المتمثلة في : هل يوجد ارتباط بين نمط الإشراف و الكفاية الإنتاجية ؟ و انطلاقا من هذا التساؤل تم طرح فرضية عامة مفادها :هناك ارتباط بين نمط الإشراف و الكفاية الانتاجية ، و 3 فرضيات جزئية : يسود نمط إشراف ديمقراطي بالمؤسسة ، تسود كفاية إنتاجية مرتفعة للعمال في المؤسسة، هناك ارتباط قوي بين درجات نمط الاشراف و درجات الكفاية الإنتاجية للمؤسسة، و لقياس هذه الفرضيات تم اختيارعينة مقصودة من المجتمع الاصلي متكونة من 59 فرد ، طبق عليهم استبيان نمط الاشراف المتكون من 33 بند معتمدا 3 بدائل و كذلك استبيان اخر خاص بالكفاية الإنتاجية مع 3 بدائل و منح التقديرات 1، 2 ، 3 . و بعد تطبيق الاستمارة على عينة الدراسة قمنا بحساب النسب المؤوية لكل بند و حساب الدرجة الكلية لكل فرد و من خلال الترتيب التنازلي و على أساس المتوسط الحسابي لدرجات تم تحديد النتائج النهائية 93.22 % من افراد العينة اقروا بوجود نمط ديمقراطي سائد ، و94.91 % لديهم كفاية إنتاجية مرتفعة ، و هذا يعني تحقق الفرضيتين الجزئيتين . و لحساب معامل الارتباط اعتمدنا معادلة بارسون فكانت النتيجة 0.82 ، و هذا دليل على وجود علاقة ارتباطيه بين نمط الإشراف و الكفاية الإنتاجية لدى عمال مؤسسة سونلغاز - ام البواقي .otherالكفاية الإنتاجيةنمط الإشرافOther