ساكر، سامرآيت أعمر مزيان، فوزي2024-11-102024-11-102024http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20653معرفة العلاقة الارتباطية بين متغيرات بيئة العمل الداخلية والإبداع الإداري لدى موظفي بلدية قصر الصبيحي ولاية أم البواقي عينة مسحية وتمثلت في 50 موظف يشتغلون داخل مقر بلدية قصر الصبيحي ولاية أم البواقي. لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الابداع الإداري والبيئة المادية لدى الموظف بمقر بلدية قصر الصبيحي - ولاية أم البواقي-. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الابداع الإداري والبيئة التنظيمية لدى الموظف بمقر بلدية قصر الصبيحي - ولاية أم البواقي-. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الابداع الإداري البيئة الوظيفية لدى الموظف بمقر بلدية قصر الصبيحي- ولاية أم البواقي-. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الابداع الإداري والبيئة الاجتماعية لدى الموظف بمقر بلدية قصر الصبيحي- ولاية أم البواقي. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الإبداع الإداري والبيئة التقنية لدى الموظف بمقر بلدية قصر الصبيحي- ولاية أم البواقي-. أهم الاقتراحات: وضع نظام فعال للحوافز للمادية والمعنوية للموظفين وأن تتناسب الحوافز المعطاة مع الجهد المبذول وان ترتبط بمعدلات الأداء والإبداع في العمل وأن تقدم في وقتها المناسب. دعم وتشجيع المبدعين. اجراء دورات تكوينية منتظمة للموظفين لإكسابهم مهارات استخدام التكنولوجية في العمل.otherبيئة العمل الداخلية؛ الإبداع الاداري؛ بلدية قصر الصبيحيOther