زراري، سميةناجي، عايدة2024-10-272024-10-272024http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20346هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين التنمر الوظيفي والإجهاد المهني لدى ممرضي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بأم البواقي، حيث تكونت عينة الدراسة من (148) ممرضا وممرضة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بأم البواقي، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي لدراسة الظاهرة وعلى الاستبيان كوسيلة جمع بيانات، وبعد تحليل البيانات المتحصل إليها توصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة دالة إحصائيا بين التنمر الوظيفي والإجهاد المهني لدى ممرضي الصحة العمومية. This study was aimed at identifying the relationship between job bullying and professional stress in public health nurses of the Public Hospital Institution Mohamed Boudiaf in Oum Elbouaghi, where the sample of the study consisted of 148 Nurses and nurses of the Public Hospital Institution Mohammed Boudiaf at Oum Elbouaghi. The correlative descriptive curriculum for studying the phenomenon and the questionnaire were used as a means of collecting data. A questionnaire was used to measure functional bullying and after analysing the data obtained, this study has reached There is a statistic alfunction relationship between job bullying and professional stress in public health nurses. Cette étude visait à identifier la relation entre le harcèlement au travail et le stress professionnel chez les infirmières de santé publique de l'établissement hospitalier public Mohamed Boudiaf à Oum elbouaghi , où l'échantillon de l'étude comprenait (148) L'infirmière de l'hôpital public Muhammad Boudiaf à Oum elbouaghi, s'est appuyée sur le programme descriptif corrélatif pour étudier le phénomène et le questionnaire comme moyen de collecte de données. Après analyse des données obtenues, cette étude a révélé une relation statistiquement significative entre l'intimidation fonctionnelle et le stress professionnel des infirmières en santé publiqueotherالتنمر الوظيفي؛ الإجهاد المهني؛ ممرضي الصحة العموميةThesis