حذاق, خليصةقوريش, عمار2018-02-192018-02-192015http://hdl.handle.net/123456789/1709لا شك أن نجاح المنظمات في الوقت الحالي مرهون بمدى قدرة الإدارة على توفير المناخ التنظيمي الملائم الذي يساهم في تمكين العاملين المنتمين إليها، مما يعزز توحيد الجهود وتقل?ل المشاكل لتحقيق أهداف المنظمة بفعالية. وقد حاولنا من خلال هذه الدراسة إبــراز أثر المناخ التنظيمي في تمكين العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية المستشفى القديم "ابن سينا" بأم البواقي، من خلال جمع بيانات لهذا الغرض باستخدام استب?ان يتضمن(38) فقرة، تم توزيعه على عينة عشوائية تتكون من(80) فردا، ومن أجل معالجة وتحليل البيانات اعتمدنا على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعيةSPSS ومجموعة من الأساليب الإحصائية لإثبات أو نفي الفرضيات ومن ثم الوصول إلى النتيجة و تحقيق أهداف الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين المناخ التنظيمي وتمكين العاملين، وبناء على هذه النتائج ختمنا الدراسة بمجموعة من التوصيات تهدف إلى توفير مناخ داعم للعاملين.otherالهيكل التنظيميالمناخ التنظيميOther