زرافة, صونيةبخوش, وليد2018-04-082018-04-082013http://hdl.handle.net/123456789/2652من خلال هذه الدراسة التي قامت بها الباحثة التي كانت بعنوان الحوافز و دورها في تحسين الإنتاجية بالمؤسسة الاقتصادية، وذلك لمعرفة واقع الحوافز و ما لها من دور وإيجابيات تكون فعالة داخل المؤسسة، حيث شغل ميدان الدراسة بمؤسسة الغرف الصحراوية بعين مليلة، و قد كان الإشكال المطروح؛ هل للحوافر فعلا دور في تحسين الإنتاجية و قد اعتمدت الباحثة في دراستها على المنهج الوصفي على اعتباره منهج قائم على الوصف و التحليل، و ذلك من أجل الوصول إلى نتائج و تطيلها تطيلا دقيقا. و ذلك في ضوء الفرضيات التي تمثلـت بوجود علاقة بين الحوافز المادية و المعنوية، و الإنتاجية. أما عن وسائل جمع البيانات في الدراسة الأساسية فقد شنقت في الاستمارة بتوزيعها على العينة 112، و ذلك بعد حساب صدقها و قاتها عن طريق تطبيق معادلتى لوشى وكيودر رينشاردسن، و للتأكد من الفرضيات تم استعمال معمل الارتباط فأي من خلال تحويله إلى الدرجة المعيارية 7 من أجل مقارنة النتائج المحسوبة بالجدولية، وقد تم بالفعل إنبات جود علاقة بين الحوافز و الإنتاجية بالمؤسسة. ليتم في الأخير وضع مجموعة من الاقتراحات والتوصيات يجب العمل بها لتحسين الاقتصاد الخاص بهذه المؤسسة.otherالحوافزالمؤسسة الإقتصاديةالإنتاجيةOther