معيوف, زينبجرموني, أسماء2021-11-172021-11-172021http://hdl.handle.net/123456789/12514تهدف هذه الدراسة إلى معالجة تطبيق منافع الموظفين كمعيار دولي محاسبي في المؤسسات الجزائرية ، ولتحقيق ذلك اتخذنا المنهج الوصفي طريقة بحث واعتمدنا على الزيارة الميدانية التي قمنا بها إلى مصلحة تسيير نفقات المستخدمين أم البواقي حيث قمنا بدراسة حالة حول مدى تطبيق المعيار المحاسبي الدولي IAS19 في المصلحة كعينة عن تطبيق هذا الأخير في المؤسسات الجزائرية ، وقد تخللت زيارتنا مقابلات مع مسؤولي مصلحة المستخدمين ومصلحة المالية والمحاسبة ، كما كانت لدينا الفرصة للاطلاع على مختلف المستندات والوثائق وتحليلها من أجل إعطاء دراستنا المصداقية والشفافية اللازمة للإجابة على الإشكالية المطروحة . وقد توصلنا إلى أنه هناك محاولات لتطبيق المعيار الدولي رقم 19 منافع الموظفين من طرف المصلحة. حيث لاحظنا أن منافع الموظفين قصيرة الأجل مطبقة بشكل كامل ومستوفي لشروط المعيار المحاسبي رقم 19.otherالقياس المحاسبيمنافع المستخدمينالنظام المحاسبي الماليOther