مشري، راضيةحرايرية، عتيقة2025-05-192025-05-1920211112-9255http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/22461تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور إستراتيجية التمكين في تحقيق التغيير التنظيمي في المنظمة استنادا الى الاستبيان الموزع على 64 اطار بمؤسسة أنابيب الماء الأبيض تبسة الذي أفاد إلى ترجمة التوافق النظري بالميداني و وجود علاقة بين إستراتيجية التمكين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات، التدريب، فرق العمل) في تحقيق التغيير التنظيميotherدوراستراتيجية ؛ التمكين ؛ التغيير التنظيميArticle