حفصية, بونابصفية, إدري2021-11-112021-11-112021http://hdl.handle.net/123456789/12118إن الهدف من هذه الدراسة " دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية الإدارية " هو إستظهار الدور الذي يلعبه كل من المورد البشري والإدارة المسؤولة عنه في تحقيق الأهداف الإدارية, ومعرفة أهم الإستراتيجيات التي يمكن أن تتخذها إدارة الموارد البشرية لتحقيق ذلك. كما تسعى هذه الدراسة إلى إبراز أهمية إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تكوين المورد البشري بإعتباره الركيزة الأساسية في التنمية الإدارية فلا يمكن لأي دولة ان تحقق تنمية إدارية كانت في أي مجال دون إعتمادها على موارد بشرية مؤهلة وقادرة على ذلك, والجزائر إحدى الدول التي تسهى إلى ذلك من خلال القضاء على الفساد والبيروقراطية وخلق أجواء عمل مناسبةotherإدارة الموارد البشريةالتنمية الإداريةالأهداف الإداريةإستراتيجيات إدارة الموارد البشريةOther