عليقي, عبيربورني2021-02-082021-02-082020http://hdl.handle.net/123456789/9930تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة التدريب المقدم بالعيادة المتعددة الخدمات بلخرشوش ساعد ب قصر الصبيحي – أم البواقي في رفع و تحسين أداء العامل و عليه يمكن طرح السؤال الرئيسي كما يلي : هل للتدريب المقدم بالعيادة علاقة ب أداء العامل في المؤسسة ومن هذا التساؤل الرئيسي تندرج الفرضيات التالية : للاحتياجات التدريبية المحددة سابقا علاقة ب رفع أداء العامل في المؤسسة لوسائل التدريب المقدمة بالعيادة علاقة برفع أداء العمل في المؤسسة لفاعلية التدريب أثر بارز في رفع أداء العامل في المؤسسة و لقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لكونه المنهج الأكثر تناسبا مع موضوع الدراسة، وتم إ ستخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات الأولية ، وذلك بتطبيق أسلوب المسح الشامل نظرا لصغر مجتمع الدراسة و المكون من 86 عامل من بينهم 35 ذكر و 51 أنثى ، بحيث لم يتم توزيع الاستبيان بسبب جائحة كورونا . و لقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج المتوقعة بالعيادة المتعددة الخدمات بلخرشوش ساعد ببلدية قصر الصباحي بحيث لم يتم توزيع الاستبيان بسبب الأوضاع التي تعيشها البلاد بسبب جائحة كورونا : 1 / للتدريب أثر بارز في رفع و تحسين أداء العاملين 2 / تعتبر وسائل التدريب عنصر أساسي و ضروري ومساهم بشكل فعال في تطوير الأداء بالنسبة للموظفين 3 / كلما كان التدريب له فاعلية كلما اهتم الموظفين بتطوير أدائهم 4 / تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل مسبق له دور ايجابي في رفع إنتاجية المؤسسة و تحقيق أهدافها 5 / توجد علاقة قوية و مترابطة بين التدريب و الأداء حيث أنه لا يمكن لأي واحد منهما أن يحقق أهدافه دون اعتماده على الآخرotherالتدريبالاحتياجات التدريبيةالفعالية التدريبوسائل التدريبOther