لمريني, سميةبن لولو سليم, بدر الدينديدوح, شكرية2023-10-012023-10-012022-06-102352-9962E-ISSN 2572-0147http://hdl.handle.net/123456789/16769تبحث هذه الورقة عن الأسباب والمحددات التي تقف وراء تآكل الأجر الوطني الأدنى في الجزائر، وكيفية تفعيله ضمن السياق العالمي في حالة تشابه الظروف الوطنية الاقتصادية أو الاجتماعية. توصلنا إلى أن عدم مواكبة الأجر الأدنى للممارسات الدولية، يعود للتشوهات في بيئة الأعمال، سوق العمل و الأجور، ثم الاعتماد على تعديلات عشوائية لا تتناسب مع وتيرة الزيادة في الأجور ولا في الإنتاجية ولا يتم إرفاقها بسياسات واضحة تدعم العمل وتحصن الأجور، مما ينعكس سلبا على تحسين القدرة الشرائية للعمال. This paper examines the reasons and determinants behind the erosion of the minimum national wage in Algeria, and how to activate it within the global context in the case of similar national economic or social conditions. We concluded that the failure to keep pace with the minimum wage with international practices is due to distortions in the different business environment, the labor market and wages, and then relying on random adjustments that are not commensurate with the pace of increase in wages or productivity and are not accompanied by clear policies that support work and fortify wages, which reflects negatively it improves the purchasing power of workers and does not have any positive effect on growth and productivityotherالأجور المنخفضةالمفاوضة الجماعيةالأجر الوطني الأدنىArticle