2021-02-082021-02-082020http://hdl.handle.net/123456789/9921هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الثقافة التنظيمية السائد و درجة الالتزام التنظيمي داخل مديرية النقل أم البواقي ، وكذلك التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى العاملين بمديرية النقل أم البواقي. وكان منطلق الدراسة التساؤل الرئيس التالي: ما علاقة الثقافة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى العاملين بمديرية النقل أم البواقي؟ حيث استخدمنا المنهج الوصفي واستمارة كأداة أساسية للدراسة بالإضافة إلى الملاحظة والمقابلة، ونظرا لصغر حجم مجتمع البحث استخدمنا طريقة المسح الشامل. تصور النتائج: للقيم التنظيمية علاقة بالالتزام التنظيمي لدى العاملين بمديرية النقل أم البواقي، و أن هذه العلاقة طردية موجبة للمعتقدات التنظيمية علاقة بالالتزام التنظيمي لدى العاملين بمديرية النقل أم البواقي، وأن هذه العلاقة طردية موجبة. للتوقعات التنظيمية علاقة بالالتزام التنظيمي لدى العاملين بمديرية النقل أم البواقي، و أن هذه العلاقة طردية موجبة. وبهذه النتائج نتصور ختاما إثبات الفرضية العامة للدراسة والقائلة ب: للثقافة التنظيمية علاقة بالالتزام التنظيمي لدى العاملين بمديرية النقل أم البواقي، و أن هذه العلاقة طردية موجبة.otherالثقافة التنظيميةالالتزام التنظيميالقيم التنظيميةالمعتقدات التنظيميةالتوقعات التنظيميةOther