العمري kرضاحابس، رشيد2024-05-072024-05-072023http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18999تهدف هذه الدراسة الى معرفة اثر ادارة الكفاءات و الذي تم قياسه من خلال ( الكفاءات الفردية، الكفاءات الجماعية ، الكفاءات التنظيمية ) على تحقيق الميزة التنافسية ،الذي تم قياسه من خلال ( التميز في الجودة و التكنولوجيا ) و لتحقيق اهداف الدراسة قام الطالبان بتصميم استمارة لجمع المعلومات من عينة الدراسة و التي تكونت من 36 فرد كانت صالحة للتحليل الاحصائي ، كما تم جمع و تحليل البيانات و اختيار الفرضيات باستخدم برنامج spss ووصلت الدراسة الى نتيجة مفادها وجود اثر ايجابي بين ادارة الكفاءات و الميزة التنافسيبةotherOther