سحنون, سماحدنبري, لطفي2018-03-212018-03-212013http://hdl.handle.net/123456789/2600لقد هدفت دراستنا إلى التعرف على العلاقة بين ضغوط العمل و متغير الصراع التنظيمي لدى عمال دار الأشخاص المسنين و العجزة بأم البواقي، وذلك بالإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: - هل توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين الضغط المهني و الصراع التنظيمي لدى العاملين بدار الأشخاص المسنين و العجزة ؟ و الذي تتفرع عنه التساؤلات الجزئية التالية; - هل توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين الضغط المهني و صراع الأهداف لدي العاملين بدار الأشخاص المسنين و العجزة ؟ - هل توجد علاقة ارتباطي ذات دلالة إحصائية بين الضغط المهني و صراع الأفكار لدى العاملين بدار الأشخاص المسنين و العجزة ؟ ولقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الملائم هذه الدراسات، ولجمع المعلومات تم استخدام أداة الاستبيان ، وبعد التأكد من صدق هذا الأخير تم توزيعه على عينة قدرت ب70 عامل موزعين على مختلفا المستويات التنظيمية بدار الأشخاص المسنين و العجزة. بأم البواقي- و تم استرجاع وج منها قابلة للتحليل، الإحصائيotherالصراع التنظيميالضغط المهنيOther