زروالي, وسيلةبزازي, انصاف2023-10-012023-10-0120211112-92552588-2414http://hdl.handle.net/123456789/16761هدفت هذه الدراسة تعرف مستوى إدراك العدالة التنظيمية من وجهة نظر العاملين بمركب تكرير السكر، والتعرف على مستوى الولاء الوظيفي لديهم، وكشف العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والولاء الوظيفي، أجريت الدراسة على عينة عشوائية قوامها (100) عامل، تم تصميم استبانتين.أظهرت نتائج المعالجة الإحصائية أن مستوى إدراك العدالة التنظيمية ضعيف، وأن مستوى الولاء الوظيفي متوسط ، وأنه توجد علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا بين العدالة التنظيمية والولاء الوظيفي.otherالعدالة التنظيميةالعاملينالولاء الوظيفيبمركب تكرير السكArticle