قراح, ماجدةقنيفة, نورة2018-05-152018-05-152016http://hdl.handle.net/123456789/3176هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير صراع الأدوار على الوضعية المهنية للمرأة العاملة، وذلك نظرا لما ترتب من خروج المرأة للعمل من تعدد وتغير في الأدوار، فهاته الدراسة تحاول تحليل ووصف وضعية المرأة العاملة والظروف التي تعيشها والمسؤوليات التي تتحملها في الأسرة من جهة وفي العمل من جهة أخرى، وفي هذا الأخير يجب أن تبرز قدراتها وإمكانياتها حتى تكون فاعلا اجتماعيا لها تأثيرها ومكانها الخاص في المجتمعotherالرضا الوظيفيالمرأة العاملةصراع الأدوارالوضعية المهنيةOther