بومشطة, فتيحةعطية, يوسف2021-09-132021-09-132020http://hdl.handle.net/123456789/10646تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية على تفعيل الإبداع التنظيمي في منظمات عينة الدراسة، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي للتحقق من تأثير المتغير المستقل على المتغير التابع من خلال الدراسة الميدانية. ولتحقيق هذه الأهداف تم تصميم استبيان بغرض جمع المعلومات المطلوبة، حيث كان حجم العينة 94 فردا موزعين على10مؤسسات اقتصادية مختلفة النشاطات عامة وخاصة. وفي هذه الدراسة تم صياغة فرضيتان رئيسيتان من أجل الوصول إلى الأهداف المذكورة سابقا، أين اعتمدت الطالبة على برنامج SPSS في تحليل البيانات، من خلال استخدام بعض الأساليب الإحصائية كمصفوفة الارتباط والانحدار البسيط للتأكد من صحة هذه الفرضيات وقد توصلت هذه الدراسة إلى أنه هناك ارتباط ايجابي بين القيادة التحويلية والإبداع التنظيمي، وأن للقيادة التحويلية أثر على تفعيل الإبداع التنظيميotherالقيادةالإبداعالقيادة التحويليةالإبداع التنظيميOther