ظريف, أمالدنبري, لطفي2018-09-242018-09-242017http://hdl.handle.net/123456789/4462هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين بمقر ولاية ام البواقي وتحددت مشكلة الدراسة بالسؤال التالي: ما هو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين؟ وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لأنه المنهج الأنسب لموضوع الدراسة بحيث تكونت عينة الدراسة من سبعين موظفا (70) إداريا بمؤسسة ولاية أم البواقي، حيث تم انتقاؤهم بطريقة عشوائية بسيطة، و تم تصميم استبيان (استمارة) تكون في صورته النهائية من أربع محاور.otherالتدريبادارة المواد البشريةالرضى الوظيفيالتحفيزOther