خلاص, وسامالعمراوي, زكية2021-11-042021-11-042021http://hdl.handle.net/123456789/10918تهدف هذه الدراسة الى دراسة الحوافز المادية والمعنوية على أداء المورد البشري لمؤسسة سونلغاز أم البواقي، ولمعرفة أثر الحوافز المادية والمعنوية على تحسين الأداء لدى العاملين بمؤسسة سونلغاز استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، حيث تكونت عينة البحث من 27 عاملا في مصلحة تسيير الموارد البشرية في مؤسسة سونلغاز وتم توزيع 27 استبانة تم استردادها بالكامل، كما هدفت الدراسة الى تحديد العلاقة بين الحوافز وتحسين الأداء في المؤسسة، والكشف عن فروق استجابة أفراد العينة حول أثر الحوافز في تحسين الأداء وفقا للمتغيرات الديموغرافيةotherأداء العاملينالحوافز الماديةالحوافز المعنويةOther