زيزي، نورةجباري، فوزية2024-10-292024-10-292024http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20501تهـدف الدراسة إلى تبـيان دور الثقة التنظيمية بأبعادها – الثقة في المشرق ، والثقة في الزملاء ، الـثقة في الإدارة - في تـعزيز الالـتزام التـنظيمي لدى موظفي بــلدية أم الــبواقي كما هدف البحث إلى التوصل إلى مجموعة من التوصــيات والمقترحات التي تــــسهم في تعزيز الالتزام التنظيمي في بــلدية أم البواقي حيث تم الاعتـماد على المنهج الوصفي في الجانب النـظري و تم الاعتمد على الاســتبيان كأداة لـجمع البيانات ،وفي هذا البــحث تم توزيع الاسـتمارات على مجتمع الدراسة المتكون من 51 فرد باستخدام تقنية المسح الشامل ـ على - spssلتحليل البيانات بالاعتـماد علـى الحزمة الإحصـائية ومــعامل الارتــباط ومـعامل الارتبـــاط وتحــليل الانـحدار، ومن أهــم النتــائج التي خلصت إلـيها الدراســة توفر الثــقة التنظيــمية وهنــاك درجـة تعزيــز هذه الثـقة في اـتزام أفراد العينة بــبلدية أم الــبواقي .بالإضافة إلي النتائج التالية تسـهم ثقة العاملين في تعزيز التزام الموظـفين تســـهم ثقة الإدارة في تعـزيز التزام الموظفــين تســـهم الثقة بالمـشرفين في التزام الموظفين والنتيـجة الرئـيسية التي توصلنا لها : تــسهم الثقة التنظيمية في تــعزيز التـزام الموظفين ببلدية أم البواقيotherالثقة التنظيمية؛ التزام الموظفين؛ الالتزام التنظيميOther