عمران عبدالسلام علي، حسنبلقاسم محمد الساكت، محمدالهوني محمد عیسى، فتحیة2023-09-072023-09-0720182352-99622572-0147http://hdl.handle.net/123456789/15264تمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة عن السؤال التالي : هل للعدالة التنظيمية دور في تحقيق سلوكيات المواطنة التنظيمية ؟ وبالتالي هدفت الدراسة إلى محاولة تقديم معالم فكرية حول موضوع البحث ومتغيراته ( العدالة التنظيمية و المواطنة التنظيمية ) من اجل بلورة الحلول عن سؤال الدراسة ، و لتحقيق أهداف الدراسة اتبع الباحثون المنهج الوصفي التحليلي و مثلت الاستبانة الأداة الرئيسية للوصول إلى النتائج وتكونت عينة الدراسة التي ثم اختيارها بطريقة عشــــــــــــــــــــوائية من ( 52 ) مفردة من أعضاء هيئة التدريس ، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج كان أهمها توجد علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية وتحقيق سلوكيات المواطنة التنظيمية .otherالعدالة التنظيميةالمواطنة التنظيميةالعدالة التوزيعيةالعدالة الإجرائيةالعدالة التفاعليةArticle