عناب، أميمة2024-02-142024-02-142017-12-311112-9255http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18361يهدف هذا البحث إلى التعرف على استراتيجيات مواجهة الإجهاد لدى الموظفات الإداريات، وتحديد أكثرها استخداما. اعتمدنا فيه على عينة عشوائية بسيطة قوامها 18 موظفة، من العاملات بكلية الحقوق والعلوم السياسية بمختلف مصالحها الإدارية، بجامعة العربي بن مهيدي –أم البواقي- طبق عليهن مقياس استراتيجيات مواجهة الإجهاد. وأفضت نتائج الدراسة إلى : ميل الموظفات الإداريات إلى استخدام استراتيجيات المواجهة المركزة على المشكلة أكثر من استخدام الاستراتيجيات المركزة على الانفعال The present research aims to study stress coping strategies with female administrative staff and identify the most used. We adopted a random sample of 18 employees of the faculty of law and political science. With their various administrative interests of University Arbi been mhidi-oum bouaghi-the applied stress measurement strategies. The tendency of female administrative staff to use problem-focused coping strategies more than using stress-focused coping strategies.otherاستراتيجيات المواجهة؛ الإجهاد المهني؛ الموظفة الإداريةArticle