عمراني, عبد السلامبارة, الخير2018-09-232018-09-232017http://hdl.handle.net/123456789/4415هدفت الدراسة إلى محاولة التعرف على نوع الاتصال السائد وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العمال التنفيذيين بالمؤسسة العمومية لأشغال الطرق بأم البواقي وقد استخدمنا المنهج الوصفي، حيث قام الباحث باختيار العينة العشوائية البسيطة وكانت النسبة المأخوذة 50%أي مايعادل 50 مبحوثا من المجتمع الكلي البالغ عدده 100 عامل. وباعتماد الطالب على الأدواتالتالية:الاستمارة، السجلات وعن طريق التحليل الكمي والتحليل الكيفي تم التوصل إلى جملة من النتائج أهمها: تم الكشف عن وجود نوعي الاتصال النازل والصاعد داخل مؤسسة البحث. تم التوصل إلى وجود اتصال أفقي بين العمال التنفيذيين. و إلى أن هناك رضا وظيفي لدى العمال وكذلك وجود علاقة ارتباطيه موجبة متوسطة بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي.otherالرضا الوظيفيالاتصال التنظيميOther