حشاشنة, آيةبارة, خير2023-12-112023-12-112023http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/17395تهدف هذه الدراسة الى دراسة العلاقة بين الحوافز بنوعيها المادية والمعنوية بالرضا الوظيفي لعمال لمركب التجاري الصناعي مطاحن سيدي أرغيس لولاية أم البواقي، وتبلورت فكرة البحث من هذا المنطلق، لهذا قمنا بدراسة ميدانية على عينة من عمال المركب حيث تبنت الدراسة الفرضيات التالية الفرضية العامة توجد علاقة بين الحوافز والرضا الوظيفي لدى عمال المركب الصناعي التجاري مطاحن سيدي أرغيس لولاية أم البواقي، ولقد اعتمدت في هذه الدراسة على المنهج الوصفي لملائمته بطبيعة الموضوع ومراحل التحقق من صحة الفرضيات، حيث قمت بإعداد إستمارة بحث ووزعتها على عينة الدراسة عددها 100 عامل ) عمال المركب الصناعي التجاري مطاحن سيدي أرغيس لولاية أم البواقي (، وتبني مقياس للرضا الوظيفي وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةSPSS، بالاعتماد على معاملا الارتباط والنسب المؤوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري، وتمكنت الدراسة من الإجابة على التساؤلات المطروحة في، بحيث توصلت الى عدم وجود علاقة بين الحوافز المادية والرضا الوظيفي في المركب. توجد علاقة بين الحوافز المعنوية والرضا الوظيفي لدى عمال المركب الصناعي التجاري مطاحن سيدي أرغيس لولاية أم البواقي. توجد علاقة بين الحوافز والرضا الوظيفي لدى عمال المركب الصناعي التجاري مطاحن سيدي أرغيس لولاية أم البواقي. وأوصت الدراسة على ضرورة اتباع نظام أحسن في الحوافز المادية وتحسينها حيث أن هناك رضى عام عليها بشكل ضعيف من أجل إشباع حاجات العاملين ويجب إعادة النظر في الحوافز المعنوية. : الكلمات المفتاحية الرضا الوظيفي؛ المركب الصناعي التجاري؛ مطاحن سيدي أرغيسotherOther