لموشي، زبيدةبوضياف، أمنة2024-05-062024-05-062023http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18974تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الرواتب والأجور في ترشيد نفقات التسيير في مؤسسة عمومية ذات طابع إداري حيث تعتبر الرواتب والأجور الأساس في استقرار العامل في عمله والرضا عنه وفي تحقيق وتيرة عالية من الإنتاجية. ويعتبر ترشيد الإنفاق العام أداة فعالة ومهمة تستخدم لضبط الميزانية والتحكم فيها من خلال آليات مثل ترتيب الأولويات وتحديد الحجم الأمثل للنفقات وتحقيق المصلحة العامة فأضحى هذا الترشيد خطوة مهمة وضرورة حتمية خاصة وأن هذا راجع إلى شح المصادر التمويلية. وبهدف معالجة إشكالية بحثنا تطرقنا في الجانب النظري إلى معرفة الرواتب والأجور الميزانية العامة ونفقات التسيير ولتقريب الواقع النظري إلى الواقع العملي فقد تم التطرق إلى تقديم عرض وتحليل لميزانية التسيير الخاص بالجامعة عن طريق مقارنة بين نفقات تسيير المصالح ونفقات المستخدمين للسنوات 2021 ـــ 2022 ـــ 2023 وتوصلنا في الأخير من خلال هذه الدراسة إلى أن الترشيد لا يمكن أن يمس النفقات الغير قابلة للتقليص مثل الرواتب و الأجور وأنه يقوم بالأساس على اتخاذ القرار الصائب في الإنفاق ما قد يعني تخفيض النفقات في مجالات معينة وزيادته في مجالات أخرى والغاية في النهاية ضبط النفقات بما يحقق الهدف العام من صرفها.otherother