2021-09-092021-09-092020http://hdl.handle.net/123456789/10585تُعد ثقافة المؤسسة عاملا مهما لنجاح المؤسسات، إذ تعمل على ترسيخ القيم والعادات التي تنظم وتوجّه سلوك الأفراد. وتعمل الذاكرة التنظيمية على الاحتفاظ بمعرفة المؤسسة وتجاربها لاسترجاعها وقت الحاجة إليها، لذا تهدف الدراسة الحالية للتعرف على علاقة ثقافة المؤسسة بأبعادها (ثقافة التركيز على المعرفة، ثقافة مشاركة المعرفة، ثقافة التعلم) ببناء الذاكرة التنظيمية بأنواعها (الذاكرة التنظيمية التقنية، الإدارية، الثقافية، والتسويقية) بمؤسسة سونلغاز أم البواقي، حيث تمّ الاعتماد على المنهجين الوصفي والتحليلي كما تمّ الإعتماد على إستبيان تمّ توزيعه على عيّنة متكونة من 38 فردا، وتمّ تحليله بالإعتماد على الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSSV24، وقد تمّ التوصل إلى ما يلي: -توجد علاقة معنوية لثقافة المؤسسة ببناء الذاكرة التنظيمية في مؤسسة سونلغاز أم البواقي، حيث أنّ ثقافة التعلم هي أكثر بُعد يساهم في بناء أنواع الذاكرة التنظيميةotherثقافة المؤسسةالذاكرة التنظيميةثقافة التعلمثقافة مشاركة المعرفةOther