حداد, أحمد بسامفضلون, الزهراء2019-11-242019-11-242019http://hdl.handle.net/123456789/8726يعد موضوع القيادة من المواضيع البالغة الأهمية في حياة المؤسسات و حيث ما وجدت الجماعات فإنها تتطلع إلى القائد و طبيعة النمط القيادي المتبع و الذي له دور كبير في تحقيق الفعالية التنظيمية لمؤسسة الفعالية التنظيمية لمؤسسة الحماية المدنية وحدة عين مليلة . تهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة الأنماط القيادية المتبعة داخل المؤسسة و دورها في تحقيق الفعالية التنظيمية لمؤسسة الحماية المدنية وحدة عين مليلة ، و لتحقيق هذه الأهداف تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة ، و تم تصميم إستمارة تكونت من (28) سؤالا وزعت على ثلاث محاور رئيسية ، حيث وزعت الإستمارة على عينة الدراسة البالغ عددها 62 فردا في المؤسسة قصد جمع المعلومات اللازمة ، حيث تم إسترجاع 50 إستمارة صالحة للتحليل الإحصائي . كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج نذكر من أهمها : طبيعة النمط القيادي له دور في تعزيز الفعالية التنظيمية إن القيادة الناجحة هي التي تعمل على تلبية مختلف الحاجات الإنسانية للموظفين . مراعاة قيادة المؤسسة للظروف الشخصية للموظفين ، فنجاح القيادة و نجاح العمل لا يتم إلا بالعمال . إن لشخصية القائد دور في فرض النظام الداخلي للمؤسسة.otherالقيادةالكفاءةالفعالية التنظيميةOther