عقاب, أمينةحفيظي, ليليا2022-09-262022-09-262022http://hdl.handle.net/123456789/13435جاءت أهمية هذه الدراسة لتسليط الضوء حول الضغوط المهنية وتأثيرها على الأداء الوظيفي في ظل جائحة كورونا. معتمدين في ذلك على طرح التساؤل الرئيسي:أثر الضغوط المهنية على الأداء الوظيفي في ظل جائحة كورونا "دراسة ميدانية بابتدائية سعدي التريكي والخنساء"، ويرجع سبب اختيار هذا الموضوع إلى توضيح أهمية تأثير ضغوط العمل على الأداء الوظيفي زمن الوباء العالمي، لأن كورونا من أهم الأسباب المسببة للضغط لما أنها موضوع جديد جدير بالاهتمام واعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي موضوعي لأنه يتناسب بشكل عام حاولت الدراسة والإجابة على التساؤل : وتم اختيار هذا الموضوع لأنه يمس جانب من جوانب التنظيم كما أنه يندرج تحت اهتمام من قطاع التربية حيث تكمن أهمية في خصوصية الأداء الوظيفي لدى المعلمين، وما يعترضه من معيقات تنظيمية خاصة الضغوط المهنية، ومن أهم النتائج المتوصل إليها هي: تحقيق جميع الفرضيات أنه كلما توفرت الظروف الملائمة في العمل قل تأثير الضغوط على الأداء والعكس صحيح . أن فيروس كورونا أحد مصادر الضغوط وأحد مؤثرات في الأداء .otherالضغوط المهنيةالأداء الوظيفيجائحة كوروناOther