عيساني، سماححيواني، كريمة2022-10-172022-10-172022http://hdl.handle.net/123456789/13774هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع التكفل بالأمراض المهنية وحوادث العمل في ظل القانون الجزائري، وقد إعتمدت الطالبة على المنهج الوصفي وبطاقة تحليل المحتوى للقوانين التشريعية (القانون 13/83 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية و قانون 11/83 المتعلق بالتأمينات الاجتماعية)، كما إستخدمت الطالبة وحدة الفكرة ووحدة الكلمة، ومن بين الأساليب الإحصائية التي تم الإعتماد عليها هنا هي : التكرارات والنسب المئوية، وقد تم التوصل إلى النتائج التالية : * يشمل القانون التنفيذي رقم 13/83 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية 79 مادة قانونية موزعة على الأمراض المهنية وحوادث العمل، وقانون رقم 11/83 المتعلق بالتأمينات يشمل 67 مادة قانونية تخص التأمينات على المرض المهني أو حادث عمل. * إحتلت حوادث العمل المرتبة الأولى حيث بلغت نسبتها بـ39.64%، ثم تليها التأمينات في المرتبة الثانية وقدرت نسبتها بـ31.67%، ثم في الأخير تأتي الأمراض المهنية والتي قدرت نسبتها بـ28.69%وهذا راجع إلى عدم إعطاء المشرع تعريف دقيق وواضح حول المرض المهني.otherالتكفل بالأمراض المهنيةالقانون الجزائريالتأميناتحوادث العملOther