كواشي, رضوانكربوش, هشام2018-09-232018-09-232017http://hdl.handle.net/123456789/4389يدور موضوع المذكرة حول اشكالية العلاقة بين النمط القيادي وتماسك جماعة العمل ,اتخذت الدراسة من مديرية الموارد البشرية ببلدية عين البيضاء مجالا مكانيا لها وجميع موظفي هذه المديرية كعينة للدراسة الميدانية ,وذلك باستخدام المنهج الوصفي وكل من الاستمارة والمقابلة كأدوات لجمع البيانات الخاصة بالموضوع ,وقد انطلقت الدراسة من تسائل رئيسي هو : هل توجد علاقة بين النمط القيادي وتماسك جماعة العمل ؟ وقد تفرع هذا التساؤل الى ثلاث تساؤلات جزئية وهي : ما هو النمط القيادي المتبع بمديرية الموارد البشرية ببلدية عين البيضاء ؟ ما مدى تماسك جماعة العمل بمديرية الموارد البشرية ببلدية عين البيضاء ؟ ما علاقة النمط القيادي السائد بمدى تماسك العمل ؟otherتماسك الجماعةالنمط القياديOther