خليل, خديجةبورني, نسيم2018-06-132018-06-132016http://hdl.handle.net/123456789/3424تركز هذه الدراسة على تبيان مساهمة الكفاءات البشرية في عملية التغيير التنظيمي خاصة في ظل بيئة تتسم بعدم الاستقرار و التغيير السريع سواء على المستوى الداخلي للمؤسسة أو على المستوى الخارجي لذا من الضروري أن تزخر المؤسسة كفاءاتها البشرية بمعارفها و مهاراتها و سلوكياتها المتميزة لتقبل التغيير و التطورات التي تحدث على مستواها هدا ما بينته الدراسة الميدانية للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بأم البواقي أن الكفاءات البشرية تساهم بقوة في عملية التغيير التنظيمي بمختلف أبعاده و أن العنصر البشري الكفء يعد عنصرا حاسما لنجاح هذه العمليةotherالموارد البشريةالتغيير التنظيميالكفاءات البشريةOther