التفكير الاستراتيجي وأثره على إنجاز العاملين: دراسة على عينة من شركات المياه الغازية السودانية العاملة بولاية الخرطوم
No Thumbnail Available
Date
2021-06-30
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين التفكير الاستراتيجي وإنجاز العاملين. تم بناء نموذج الدراسة وتطوير الفرضيات والمقاييس اعتماداً على أدبيات الدراسات السابقة. حيث إعتمدت الدراسة على الفلسفة الواقعية و المنهج الكمي (الوصفي التحليلي)، إستخدمت الدراسة عينة غير احتمالية ( ميسرة ) لجمع البيانات عن طريق الاستبيان ، حيث تم توزيع عدد 150 استبانه واسترد منها 133 بنسبة استجابة بلغت 88%. وللتأكد من درجة الاعتمادية في البيانات تم استخدام اختبار ألفاكرونباخ، واستخدم أسلوب تحليل المسار ونمذجه المعادلة البنائية لاختبار الفرضيات و ذلك أن طريق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وأشارت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية قوية بين كل مكونات التفكير الاستراتيجي وإنجاز العاملين.
This study aimed to examine the relationship between strategic thanking and achievement. The study employed the quantitative method and deduction approach via convenience sampling; the study used a non-probabilistic sample. The sample size was 150 individuals. The questionnaire was distributed to 133 questionnaires with 88% of the distributed questionnaires. For the analysis of data and hypotheses testing, descriptive statistical methods was used (frequencies, percentages, deviations,) and analytical statistical methods (Exploratory Factor Analysis, Confirmatory Factor Analysis , Pearson correlation and path analysis) through the statistical package for social science (SPSS) program. The result of this study show that a positive relationship between all components of strategic thanking achievement.
Description
Keywords
التفكيرالإستراتيجي؛ القصد الاستراتيجي؛ قيادة الافتراضات؛ إنجاز العاملين