معوقات ممارسة المواطنة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية (دراسة وصفة تحليلية)

Abstract
لقد حظي موضوع المواطنة التنظيمية اليوم باهتمام الكثير من الباحثين في علم اجتماع وإدارة الموارد البشرية، حيث يعتمد نجاح المؤسسة في بيئة العمل على مدى اهتمامها بأداء موظفيها وتحسين كفاءتهم في العمل، وهذا من خلال خلق مناخ عمل مناسب يساهم في تعزيز استقرار الوظيفي وزيادة فعالية التنظيمية، ولا يتحقق هذا إلا بدعم ممارسات المواطنة التنظيمية والمحافظة عليها، وتستهدف هذه الدراسة بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي تحديد المعوقات التي تقف دون ممارسة حقيقية للمواطنة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، وهذا بإلقاء الضوء على أهمية المواطنة التنظيمية والتي هي بمثابة أداة فعالة لتحسين العلاقات بين الموظفين وتعزيز العمل الجماعي وتشجيع مشاركة الموظفين في قرارات المنظمة بكل روح رياضية، ومع التطرق إلى أبعاد المواطنة التنظيمية، التي تعكس الدور الهام الذي تلعبه ممارسة المواطنة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، في ظل الغياب الواضح للحوكمة فيها والتي يجب ترسيخ مبادئها.
Description
Keywords
المواطنة التنظيمية, الروح الرياضية, المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
Citation